A Aon abriu inscrições para o seu Programa de Trainee 2024, buscando apoiar e desenvolver talentos que estão ingressando no mercado de trabalho. As vagas são voltadas para candidatos de qualquer área de graduação, que poderão vivenciar experiências práticas e rotativas entre as diversas áreas da companhia.
Com o intuito de promover uma visão integrada dos negócios e impulsionar ainda mais o desenvolvimento dos participantes, os selecionados contarão com o apoio de mentores ao longo de todo o processo e, após o período rotativo, cada trainee será designado para a área que estiver mais alinhada ao seu perfil, interesse e necessidade da companhia.
Requisitos
– Formação entre julho de 2022 e julho de 2024 em qualquer curso de graduação;
– Inglês nível avançado;
– Disponibilidade para trabalhar 40 horas semanais em formato híbrido em São Paulo/SP.
Etapas do processo seletivo
– Inscrições: até 10 de abril através deste link;
– Testes online;
– Dinâmicas em grupo online;
– Painel empresarial online;
– Fase final presencial na Aon;
– Contratação.
“Buscamos pessoas com muita vontade de aprender, que tenham espírito colaborativo e valorizem a diversidade de pensamentos e ideias para desenvolver as melhores soluções para os nossos clientes. Temos o compromisso de capacitá-los em um ambiente de aprendizagem dinâmico e apoiá-los nessa jornada de crescimento, preparando-os para atuar em nossas diferentes áreas de negócio”, destaca Adriana Zanni, vice-presidente de Recursos Humanos da Aon para a América Latina.
Benefícios oferecidos
– Vale-transporte;
– VR / VA e Cesta de Natal (Ticket Flex);
– Plano de saúde;
– Plano odontológico;
– Programa de Participação de Resultados (PLR);
– Previdência privada;
– Seguro de vida;
– Gympass;
– Auxílio-creche;
– Empréstimo Consignado;
– Dr. Aon: Teleatendimento 24 horas por dia com médicos, enfermeiros, coaching de nutrição e atividade física, suporte a gestantes;
– Programa de Apoio ao Empregado da Aon (EAP): Profissionais especializados em diversas áreas para garantir auxílio e suporte em questões jurídicas, financeiras, familiares e emocionais;
– Well One: Aplicativo que oferece uma medição holística dos níveis de saúde e bem-estar financeiro e incentiva os usuários a administrarem ativamente sua vida nessas áreas, de maneira simples e divertida;
– Day off de aniversário;
– 2 dias de folga por ano para cuidados com a saúde e bem-estar;
– Programa Gestante.
N.F.
Revista Apólice
