A descentralização do tema Diversidade nas empreses foi o mote da palestra de Cynthia Betti, diretora de Recursos Humanos do Grupo BB e Mapfre, durante a participação da executiva no 1º Congresso de Sustentabilidade Corporativa, que ocorreu em os dias 16 e 17 de agosto, em São Paulo.
O Congresso de Sustentabilidade Corporativa reuniu as principais lideranças de empresas nacionais e internacionais para debater temas ligados ao gerenciamento de cadeias de fornecedores, economia circular e logística reversa, inovação e impacto social positivo, empoderamento feminino e diversidade, cultura de negócios sustentáveis e integração dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) na estratégia empresarial.
Durante a sua exposição, Cynthia compartilhou com os participantes os principais resultados alcançados pelo Grupo com a implementação do “Conselho de Diversidade”, iniciativa que tem como objetivo consolidar o respeito e valorização às diferenças. O programa tem seis focos de atuação, sendo inclusão de pessoas com deficiência, gênero, gerações, raça/etnias, LGBT e socioeconômico/voluntariado.
“Acreditamos que a sustentabilidade das empresas passa necessariamente por um ambiente de trabalho mais plural, acolhedor e com oportunidades iguais para os seus colaboradores. Por isso, a participação do Congresso foi muito produtiva pois, além de nos permitir conhecer os projetos que estão sendo desenvolvidos por outras empresas, também ofereceu a chance de dividirmos com os líderes de outras companhias as iniciativas que implementamos no Grupo para avançarmos na questão da Diversidade”, comentou a executiva.
