Foram prorrogadas até 31 de agosto as inscrições para o programa de Trainee 2014 da Sascar. Jovens interessados em liderar projetos de diversas áreas de formação podem se inscrever para concorrer a vagas em São Paulo e uma no Paraná.
Com duração de 12 meses, iniciando em janeiro, o programa é focado na aprendizagem on-the-job, com ações práticas para aplicação do conhecimento. O trainee participa de um programa de desenvolvimento focado para liderança e objetivando atingir uma performance diferenciada. Para ter uma visão sistêmica do negócio da Sascar, os trainees passam pelo treinamento rotacional pelas diretorias da empresa, como Tecnologia, Operações, Administrativo/Financeiro, Produtos e Mercado, além de um período de imersão em campo na área Comercial e de Operações, acompanhando todo o processo de venda em uma das bases da Sascar no Brasil.
“Em cada área que os trainees passam, confiamos a eles um projeto de grande demanda e relevância para a empresa. O desenho e implantação de todo o processo fica a cargo deles, os consideramos donos dos projetos, por isso os candidatos precisam ter responsabilidade e vontade de encarar o desafio,” lembra Syntia Leite, Diretora de Gente e Gestão da Sascar.
Os candidatos tem que ter interesse em atuar em uma empresa de tecnologia que tem paixão e inovação no seu DNA. As inscrições podem ser feitas pelo site da empresa (www.sascar.com.br).
O processo de seleção começa com testes online e passa por fases presenciais, com dinâmicas de grupo e entrevistas individuais. Os finalistas participam de um painel de negócios com todos os diretores da empresa e com o Presidente da Sascar, Márcio Trigueiro. “A diretoria e o presidente participam ativamente do processo seletivo e fazem coaching com os profissionais aprovados durante o projeto”, explica Syntia.
As áreas de formação buscadas são Administração, Análise de Sistemas, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Ciências da Informação, Ciência da Computação, Ciências Econômicas, Estatística, Sistemas de Informação e Engenharias: Civil, da Computação, de Controle e Automação, de Materiais, de Minas, de Produção, de Telecomunicações, Elétrica, Eletrônica, Eletrotécnica, Industrial, Mecânica, Mecatrônica, Metalúrgica, Naval e Química, com conclusão entre 2011 e 2013.
Os trainees contratados no ano passado participaram da construção do slogan deste ano: aqui você faz a diferença mesmo!. “Eles foram unânimes em apontar como grande atrativo do início de suas carreiras aqui na Sascar, a possibilidade de serem agentes de um processo, totalmente responsáveis por um projeto”, conta Syntia.
Yargo Galrão Carbones Altmann de 25 anos é formado em Engenharia de Produção e está na Sascar há seis meses. “Já fiz diversos treinamentos, acompanhei o processo de venda, pós venda e instalação em Pernambuco e na Bahia e fiquei muito feliz em concluir meu primeiro projeto fazendo um raio-x do canal indireto de venda. Agora já estou partindo para o segundo”, comemora Yargo.
O programa está na sua terceira edição, tendo sido estabelecido logo após a GP Investiments adquirir o controle acionário. As empresas controladas pelo grupo são conhecidas por seu estilo de gestão meritocrático e programas de trainee entre os mais disputados do país.
A.C.
Revista Apólice
