A Tokio Marine está ampliando o programa Bem Estar com a divisão Qualidade de Vida. A iniciativa conta com quatro frentes de atuação: Saúde, Nutrição, Finanças e Família, devendo atingir um número expressivo de pessoas ao longo do ano, entre colaboradores e familiares.
“Estamos comprometidos com a busca de melhorias contínuas e com a satisfação dos nossos colaboradores por fazer parte de nossa política interna. Com a divisão Qualidade de Vida, despertamos a atenção deles e de familiares para uma vida mais equilibrada, seja dentro ou fora da companhia”, afirma a diretora de RH da Tokio Marine, Monica Silva.
A iniciativa prevê o diagnóstico precoce de eventuais problemas de saúde e o encaminhamento para orientação médica e tratamento; dicas de comportamentos para obter qualidade de vida; apoio na busca por uma alimentação mais saudável e equilibrada; educação financeira e planejamento das finanças pessoais; além de proporcionar maior interação entre o colaborador, família e empresa.
O programa Qualidade de Vida foi relançado com novo formato e o primeiro módulo trabalhado foi Saúde, com o evento Mapeamento da Saúde. Através de procedimentos simples realizados por profissionais da área dentro das próprias unidades, a ação contou com a realização de alguns exames como aferição da pressão arterial, taxas de glicemia e colesterol, entre outros. Houve grande adesão por parte dos colaboradores que aguardam as próximas ações.
O módulo Nutrição é o próximo tema do cronograma da companhia e funcionará como uma ferramenta de apoio na busca por uma alimentação mais saudável e equilibrada. Uma das ações consiste em disponibilizar um portal, onde o colaborador terá acesso a diversos conteúdos, desde avaliações até dietas especiais e orientações profissionais.
J.N.
Revista Apólice
