A Sou Segura entra em nova fase
com a posse da presidente Liliana Caldeira e da nova diretoria.
Contando com o apoio expressivo de 43
empresas parceiras, a instituição, além de
manter o foco na busca por igualdade de
gênero no mundo corporativo, se prepara para ampliar sua atuação, hoje concentrada no mercado de seguros. A ideia é
estar pronta para atender também a crescente demanda das empresas de diferentes segmentos, que desejam adequar as
suas práticas na questão de gêneros aos
compromissos internacionais de ESG.
Os desafios também são “geográficos”, pois há a intenção de
aumentar a representatividade das mulheres em todas as regiões do
país, inclusive naqueles estados em que a questão da equidade de
gênero ainda é considerada tabu.
Para atingir mais rapidamente essas metas ambiciosas, algumas medidas já estão sendo adotadas. Destaque para a reformulação do conselho consultivo, que passará a ter uma ação mais efetiva
no cotidiano da Sou Segura. Vários nomes de peso já aceitaram esse
desafio (veja a relação mais abaixo).
Otimista por natureza, Liliana Caldeira vislumbra uma gestão que possa consolidar os pilares que sustentam os ideais da
entidade, incluindo a capacitação e a rede de apoio a todas as
mulheres através de mentoria e de networking. “Seguiremos nas
capacitações sejam elas por palestras, treinamentos, podcasts, programas da TV Segura, mentorias e, também, estimulando mulheres a escrever em nossa coluna Fala Mulher, dando espaço e
lugar de fala a elas nos podcasts, nos programas de TV e em nossos eventos. O lugar de mulher é onde ela quiser estar e a Sou Segura
estará aqui sempre a estimular as mulheres a encontrarem e se
posicionarem no lugar que elas escolherem”, afirma a presidente.
Nesse contexto, ganhou um significado de mantra a frase “rumo
à equidade por meio da sororidade feminina”, que está inspirando a
nova diretoria a seguir em frente “com irmandade e solidariedade”.
Outra meta é convocar as mulheres para trabalharem e lutarem juntas em torno de um objetivo único. Para alcançar essa prática solidária, é fundamental conscientizar as mulheres de que essa
união é essencial. “Somos muito maiores e melhores quando ouvimos nossa intuição e agimos com sensibilidade e acolhimento uma
à outra”, frisa Liliana Caldeira.
Há ainda o desejo de tornar a Sou Segura cada vez mais “nacional”. A intenção é expandir ainda mais a abrangência geográfica
com eventos realizados fora do eixo Rio e São Paulo.
Para tanto, será indispensável a atuação das “embaixadoras”,
além da inclusão de mulheres de todas as regiões e de diferentes perfis no Conselho Consultivo. “A inclusão de mulheres de outras regiões,
de diversas etnias, de outras classes, de outras condições é fundamental para praticarmos, de fato, uma política de diversidade, com
escuta ativa de várias falas e com a absorção de outros olhares singulares para formar, integrar, compor e representar a multiplicidade do
universo feminino de nosso país”, pontua a presidente da Sou Segura.
EXPERIÊNCIA
Liliana Caldeira tem um currículo invejável. Mestra em Direito
Econômico pela UFRJ e pós-graduada em Direito Empresarial pela
FGV, ela é também licenciada em Filosofia pela UERJ e professora da
Escola de Negócios e Seguros (ENS) nos cursos de graduação e pós-
-graduação e de formação de corretores de seguros e do IPETEC –
Instituto de Pesquisa Educação e Tecnologia da UCP – Universidade
Católica de Petrópolis.
Atua ainda como conteudista e elaboradora de materiais didáticos para a ENS, escreve artigos técnico-jurídicos publicados na
mídia especializada em seguros e é coautora do livro “Mulheres no
Seguro”, publicado pela Editora Leader.
A presidente da Sou Segura conta com o apoio relevante das
executivas que a precederam no cargo, Simone Vizani e Margo Black,
e que, agora, são “presidentes de honra” da entidade, por conta de
suas gestões determinantes e marcantes.
Além disso, tem o respaldo de imensurável valor da vice-presidente, Daniela Tseimatzidis (Executiva em Seguros e Resseguros),
da diretoria e do conselho fiscal, compostos por experientes executivas do mercado de seguros e com atuação consistente na causa da
igualdade de gênero no mundo corporativo.
São elas:
Diretora Financeira: Camila Maximo Davoglio (Superintendente de Produtos e Resseguro na Allianz Brasil);
Diretora Tesoureira: Mariana da Mota Valdiero de Azevedo
(Sócia e contadora na empresa Audicent);
Diretora de Desenvolvimento de
Programas Institucionais: Simone Ramos
(Superintendente de Portos e Logística
na Lockton);
Diretora de Comunicação: Solange
Guimarães (Gerente de Comunicação Externa da Amil);
Diretora Operacional: Stepanhie
Zalcman (Sócia e Diretora Técnica de
Operações e Estruturação na Wiz Co); e
Diretora de ESG e Jurídico / Compliance: Priscila Costa Russo (Advogada e
Executiva de Seguros e Resseguros),
Conselho Fiscal: Carolina Fortunato Pereira de Jesus, Margareth Conceição
Campos de Carvalho; Thereza Moreno; e
Maria Luiza de Oliveira Martins (Suplente).
Há ainda as integrantes do reformulado Conselho Consultivo, uma verdadeira “seleção” formada por executivas
e profissionais de diferentes áreas, que
abraçaram a causa com dedicação e empenho impressionantes.
Veja a relação:
Alessandra Trigo – Consultora,
Mentora, Palestrante em Diversidade eInclusão, Servidora Pública Federal.
Ana Carolina Mello – Vice-Presidente de Subscrição da AXA no Brasil
Andréa Mathias – Head de Marketing no MDS Brasil
Ana Paula Orph – Especialista em
Processos na Caixa Vida ePrevidência
Carolina Vieira – CEO e Sócia da Lavoro Seguros
Daniela Paschoal – Especialista de
Compliance no Banco Safra
O QUE MOTIVA AS AÇÕES
DA SOU SEGURA
Para encarar e superar os desafios que terá pela
frente, em sua missão de busca pela equidade de gênero,
a diretoria da Sou Segura mira alguns exemplos de conquistas obtidas por mulheres recentemente e se inspira
em dados estatísticos que demonstram o quanto o tema é
árduo e requer atenção.
É o caso da entrega do Prêmio Nobel de Economia
de 2023 para a professora da Universidade Harvard, Claudia Goldin, professora da Universidade Harvard, por seus
trabalhos sobre mulheres no mercado de trabalho.
Terceira mulher a vencer o prêmio desde sua primeira edição, em 1969, ela demonstrou que parte da explicação para que, ainda hoje, ocorra uma grande disparidade salarial e de oportunidades entre homens e mulheres é
a fase da vida em que mulheres precisam tomar decisões
importantes para suas carreiras, ainda muito jovens, quando devem fazer escolhas sobre assuntos como a maternidade, por exemplo.
Nesse sentido, outro dado que convoca a Sou Segura
à açãoé o resultado da pesquisa feita pela consultoria Idados, com base na Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio do IBGE, segundo a qual, atualmente, as mulheres
ganham cerca de 20% menos do que os homens no Brasil.
Essa diferença segue neste patamar elevado mesmo quando se compara trabalhadores do mesmo perfil de
escolaridade e idade e na mesma categoria de ocupação.
Há ainda o relatório da ONG Think Olga, segundo o
qual a obrigação de corresponder aos padrões de beleza
impostos impacta negativamente a saúde mental das mulheres e afeta sobretudo as mais jovens. Essas expectativas culturais e sociais sobre a aparência física das mulheres são frequentemente moldadas por padrões de beleza
inatingíveis e irreais.
Elisa Rodrigues – Consultora agro
do grupo Toyota
Fabiana Minarro – CEO na empresa
Fabiana Minarro Corretora de Seguros
Guadalupe Nascimento – Head de
Legal na Gallagher Seguros
Isabel Alves Azevedo – Diretora
Executiva de Pessoas & Transformação da
Fairfax Seguros
Luiza Maia – Consultora de ESG
Marcia Ribeiro – Assessora Técnica
e Diretora de Riscos e Empreendedorismo
do IBEF-Rio e Assessora Técnica da ABGR
Margarete Braga – Corretora e Presidente do Sincor-PA
Narely Nicolau – Underwriting Executive Manager na Austral Seguradora
Niris Cristina Fredo Cunha – Sócia
na Sperb Advocacia Empresarial
Paula Lopes – Head of Specialties
para América Latina e Caribe da Marsh
McLennan
Patrícia Cristina Moreira – Controller Jurídica no Escritório Ludkevitch Tourinho Gomes Sociedade de Advogados
Tatiana Cerezer – Diretora de Comunicação e Marketing na Mapfre
Valéria Chaves – Palestrante, Professora, Escritora e Mentora de Liderança
Feminina.
