Ao contratar e gerir um seguro saúde para seus funcionários, muitas empresas não se dão conta da importância do trabalho exercido por uma consultoria. Elas exercem papel fundamental e necessário no suporte e auxílio à área de RH. Trabalham na escolha do produto mais adequado aos seus colaboradores através das análises de apólices, índices de utilização, histórico de doenças, indicadores de absenteísmo e programas de qualidade de vida e promoção à saúde. Além disso, apresentam soluções customizadas e apropriadas aos colaboradores da empresa.
Segundo a Dra. Dulce Brito, superintendente Médica da área de Gestão de Saúde e Risco da BR Insurance, essa orientação exercida pela Consultoria auxilia não só na redução dos custos com plano de saúde, como também na prevenção e promoção da qualidade de vida dos colaboradores, pois as equipes multidisciplinares formadas por médicos, enfermeiros, assistentes sociais e atuários, podem detectar futuros problemas de saúde e direcioná-los à especialidade correta. “O trabalho da Consultoria é agir de forma preventiva e assertiva na detecção de doenças, evitar excessos através de auditorias das contas pagas às Operadoras e Seguradoras de saúde e da realização de ações de promoção, qualidade de vida e acompanhamento dos casos clínicos mais complexos, tratamentos e resultados. Isso impacta de forma positiva nos reajustes anuais aplicados”, completa a doutora.
Como Consultoria, a BR Insurance apresenta serviços de auditoria médica, gestão de afastados, controle total do absenteísmo, tecnologia própria para controle de sinistralidade e mapeamento da saúde do trabalhador, gerenciamento das apólices, movimentações cadastrais e reembolso. Com resultados efetivos através da criação de indicadores para gerenciamento eficiente e saudável do risco.
