Com o objetivo de apoiar seus integrantes estrangeiros no planejamento das finanças no pós-carreira, a Odebrecht Óleo e Gás, com o apoio da Organização Odebrecht, lançou neste ano um Plano de Previdência Internacional (IPP) em parceria com uma das maiores seguradoras do mercado. O programa representa um diferencial especialmente para a Odebrecht Óleo e Gás, que tem em seus quadros cerca de 183 profissionais de outros países, para quem os planos de previdência privada locais não são aplicáveis. A expectativa da empresa com o lançamento deste benefício é alcançar 1/3 de adesões ao plano ainda neste ano, além de ampliar a permanência destes profissionais no seu quadro no longo prazo. O IPP apresenta condições similares ao plano oferecido pela Odebrecht Óleo e Gás aos trabalhadores brasileiros, ou seja, não exige carência, tem baixo custo de administração, isenção de taxas de carregamento e de manutenção, além de um Conselho Diretor independente mantido pela companhia. A empresa desembolsa uma contrapartida para cada contribuição efetuada pelo participante, que recebe 100% do valor total depositado (das contribuições individuais e também das contrapartidas efetuadas pela empresa) quando se encerra o vínculo empregatício, seja por decisão do integrante ou da empresa.
A.C.
Revista Apólice
