Após um ano do lançamento de uma nova oferta de planos de previdência destinados às micro e pequenas empresas, a Brasilprev Seguros e Previdência registrou, de outubro de 2013 até outubro de 2014, uma arrecadação que superou em 90% as reservas que a companhia já tinha nesse segmento com a oferta disponível anteriormente.
“O sucesso de vendas registrado atesta as características do produto, que traz benefícios tanto para o empresário quanto para o colaborador. O diferencial dessa nova oferta é a chamada vantagem progressiva, que possibilita a redução das taxas cobradas individualmente, à medida que o colaborador atinge patamares superiores de reserva financeira; ou coletivamente, quando o somatório das reservas de todos os participantes vinculados a um determinado CNPJ alcança níveis mais elevados”, afirma Mauro Guadagnoli, superintendente comercial da Brasilprev.
Outra vantagem, de acordo com o executivo, é que os planos são averbados, ou seja, não contam com a participação financeira da empresa contratante. Para os pequenos negócios a medida é um facilitador, pois não precisam de uma estrutura de gestão de pessoas para coordenar a adesão ao produto.
“Segundo dados do Sebrae, as micros e pequenas empresas são responsáveis por 2/3 das ocupações do setor privado, influenciando a vida de milhões de pessoas. Ao incorporar a previdência privada em seu leque de benefícios, essas companhias garantem aos seus colaboradores condições especiais e acesso facilitado a essa importante ferramenta de planejamento financeiro”, finaliza Guadagnoli.
L.S.
Revista Apólice
