A Generali anunciou o lançamento do We SHARE 3, terceira edição de seu programa de participação acionária destinado aos funcionários do grupo. A iniciativa permite que os colaboradores invistam em ações da companhia por meio de contribuições mensais e recebam benefícios adicionais, conforme as condições estabelecidas no plano.
Aprovado pela Assembleia Geral de Acionistas em abril de 2026, o programa tem início previsto para outubro deste ano e permanecerá vigente até abril de 2029. A edição anterior, We SHARE 2.0, encerrada em abril, contou com a participação de mais de 23,4 mil funcionários em mais de 30 países.
Pelo novo modelo, os participantes poderão definir o valor de suas contribuições mensais. Ao final do período, o preço das ações será comparado ao valor de referência estabelecido no lançamento do programa, permitindo a aquisição de papéis nas condições previstas.
O plano também contempla a concessão de ações ou unidades adicionais, divididas em três modalidades. As Matching Shares são benefícios concedidos de acordo com as regras de participação; as Sustainability Shares estão vinculadas ao cumprimento de metas de redução das emissões de CO₂ nas atividades do grupo; e as Dividend Equivalent Shares correspondem aos dividendos distribuídos pela Generali entre 2026 e 2028.
Segundo Philippe Donnet, CEO do Grupo Generali, a iniciativa busca ampliar a participação dos funcionários nos resultados de longo prazo da companhia.
“Com o We SHARE 3, damos continuidade a essa iniciativa, ampliando o engajamento dos colaboradores no crescimento de longo prazo do Grupo. O programa também fortalece o alinhamento com os objetivos estratégicos da companhia. A integração de metas ambientais e sociais à nossa estrutura reforça a importância da sustentabilidade para a Generali e consolida um modelo de participação acionária reconhecido internacionalmente”, afirma
A nova edição também prevê a destinação de parte dos recursos para a The Human Safety Net Foundation, fundação ligada à Generali que desenvolve projetos nas áreas de educação e inclusão financeira.
O programa dá continuidade à estratégia do grupo de associar a participação acionária dos colaboradores a objetivos financeiros, ambientais e sociais.
