No primeiro Café ConVida do ano, a Bradesco Vida e Previdência anunciou a ampliação de seu portfólio para PMEs com o lançamento do Empresarial Flexível Coletivo Bradesco. A novidade reforça a estratégia da companhia de oferecer soluções cada vez mais completas e personalizáveis em um momento de evolução consistente do segmento empresarial.
Segundo Ricardo Campos, superintendente Sênior de Negócios da Bradesco Vida e Previdência, o mercado de PMEs vive um momento de amadurecimento na contratação de benefícios e proteção financeira. “As empresas estão mais conscientes sobre retenção de talentos e gestão de riscos. Nosso movimento com o Empresarial Flexível Coletivo Bradesco é responder a essa demanda com uma solução estruturada, competitiva e preparada para escalar”, observa.
O Café ConVida é um bate-papo virtual ao vivo, promovido pela Bradesco Vida e Previdência, voltado a corretores de seguros de todas as regiões do país. A live reúne especialistas para debater estratégias de vendas, produtos e tendências de mercado e chega a reunir mais de dois mil profissionais.
Voltado a empresas de três a 500 vidas, o Empresarial Flexível Coletivo Bradesco foi estruturado para oferecer uma solução completa. O produto disponibiliza capital segurado de até R$ 2 milhões para todos os grupos e, além das coberturas tradicionais de morte, morte acidental, invalidez permanente por acidente e invalidez funcional permanente total por doença, possui uma grade ampliada de coberturas e assistências. Entre elas: adaptação de residência e veículo, filhos póstumos, incapacidade temporária, diagnóstico definitivo de câncer e diárias por internação hospitalar.
“Além deste produto robusto, estamos entregando mais eficiência na jornada. O corretor ganha autonomia, agilidade na cotação e maior previsibilidade na implantação e renovação. Isso significa mais produtividade e mais capacidade de gerar negócios no segmento empresarial”, explica Alessandro Malavazi, superintendente Sênior da Bradesco Vida e Previdência.
A solução permite a criação de subgrupos com combinações diferenciadas de coberturas, capitais e assistências, de acordo com o perfil de cada empresa. Além disso, opera com opção de contratação nas modalidades contributária ou não contributária, aceite digital e definição de capital uniforme ou múltiplo salarial, dando ao corretor autonomia para construir a melhor oferta para o seu cliente.
