Falta apenas uma semana para a abertura do Sou Segura Summit 2023, evento do mercado voltado para impulsionar lideranças femininas no universo corporativo, que será realizado nos dias 7 e 8 de março, no coração do mercado financeiro do país: o Teatro B32, em São Paulo.
Organizado pela Sou Segura, o evento reunirá vozes de diversas lideranças femininas com o objetivo de inspirar e equipar mulheres para que todas possam chegar ao topo. A meta é ampliar as perspectivas da mentalidade empresarial, propagando a voz de mulheres que chegaram a cargos de comando e que compartilharão suas trajetórias e as oportunidades que as conduziram até lá.
Na plateia ou na plenária estarão mulheres plurais, que têm um só propósito: abrir caminhos para que outras cheguem aonde sonham. Também será celebrado o “Dia Internacional da Mulher” (08 de março) de uma forma inédita, unindo conhecimento de valor ao networking high level.
O evento conta com o apoio de empresas que acreditam na equidade de gênero e no desenvolvimento da mulher na sociedade e no mercado de trabalho. Durante os dois dias do Sou Segura Summit, sete trilhas de conteúdo serão exploradas, com foco no desenvolvimento da mulher. São elas: Diversidade, equidade e inclusão; Proteção financeira; Seguros; Inovação e tecnologia; Liderança; Empreendedorismo; e Carreira.
Prêmio
Durante o “Sou Segura Summit” serão anunciados os vencedores da edição 2022-2023 do “Prêmio Sou Segura”, que reconhece o protagonismo de mulheres e de suas empresas.
Essa premiação tem como objetivo valorizar e incentivar os esforços das empresas e profissionais de seguros que melhor desenvolvem a cultura da equidade de gênero e promovem o empoderamento de mulheres. Esta edição conta com a novidade de premiar e dividir os concorrentes em três grupos, para ampliar as possibilidades de a empresa ser contemplada: Pequenas (01 a 99 colaboradores), Médias (100 a 999) e Grandes (acima de 1.000 colaboradores).
Cada grupo concorrerá ao Prêmio nas seguintes categorias:
WALK THE TALK – Empresa referência no setor, que colocou em prática políticas de inclusão com o melhor percentual de mulheres na liderança;
FOCO NELA – Empresa com a mais completa estratégia para o desenvolvimento de mulheres, com o maior número de ações e investimentos em treinamentos, mentorias e coaching, dentre outros benefícios para o crescimento profissional;
CONTEÚDO BASE DE TUDO – Empresa que mais investe na sensibilização e conscientização do tema da diversidade no cotidiano da companhia;
ELES NA CONVERSA – Empresa que mais estimula a participação masculina nos temas relacionados a gênero, como paternidade participativa, licença-paternidade estendida e outros; e
RRR – Reconhecer, Redistribuir e Remunerar: Para a empresa que possua estratégia completa de equidade no período em análise.
Nesta edição, haverá também três “Premiações Especiais”:
Mulher Destaque – Premia a mulher que mais se destacou no ano no mercado de seguros.
A CEO Destaque e o CEO mais inclusivo – Os líderes que mais se destacaram em 2022, indicados automaticamente pelas ações que cada empresa praticou e comprovou.
Inscrição
Ainda dá tempo de garantia presença no evento. Para tanto, reserve o seu lugar neste link. Nesse mesmo site, você pode fazer sua inscrição para participar do evento por meio remoto e conferir a programação completa.
N.F.
Revista Apólice
