Sul – O Programa de Inovação, PI (π), da Unimed Londrina, já está pronto para receber as ideias dos colaboradores. Desenvolvido pela equipe de Planejamento e Desenvolvimento da operadora, o projeto possibilita o exercício da inovação e geração de novas propostas que possam agregar valor à cooperativa de médicos. Caso os colaboradores apresentem uma ideia que seja implementada, serão bonificados pela iniciativa. As premiações variam de R$ 500,00 a R$ 10.000,00.
Para que a ideia seja recebida e analisada, foi criada uma aba chamada Programa de Inovação, que fica disponível na intranet da Unimed. Ela direcionará o colaborador ao sistema de compras online utilizada pela operadora para o registro da proposta. Para os colaboradores sem acesso à plataforma, serão disponibilizados formulários e urnas para depósito da ideia em todas as unidades de trabalho.
Como sugerir
As sugestões de melhorias podem ser propostas para a área em que o candidato trabalha ou para os demais setores da operadora. Por isso, o colaborador pode estruturar a ideia sozinho ou com até quatro colegas. Em caso de implementação, o valor será pago individualmente ou dividido entre o grupo. “Este projeto irá aprimorar a visão sistêmica dos colaboradores. Possibilitará também ideias que impactem diretamente na redução do custo assistencial, aumento das receitas. Além disso, ocorrerá redução das despesas administrativas”, afirma o gerente de Planejamento e Desenvolvimento, Andre Galletti.
“O Programa de Inovação tem como objetivo incentivar e estimular o potencial criativo de todos os colaboradores, a fim de conhecer processos de outras áreas e ainda tornar natural a inovação dentro da Unimed”, afirma a analista de Planejamento de Projetos e uma das responsáveis pelo programa,
Isabella Nishikawa.
