Como reconhecimento pela dedicação de sua equipe, a Tokio Marine está instituindo uma nova maneira de presentear seus colaboradores. Trata-se da ação de reconhecimento “Tempo de Casa”, inédita entre as seguradoras que atuam no Brasil, que prevê dias de descanso proporcionais a cada período de cinco anos trabalhados: 5 anos (5 dias), 10 anos (10 dias), 15 anos (15 dias). Aqueles que completarem 20, 25, 30, 35 e 40 anos de trabalho, ganharão 20 dias de descanso. O evento oficial de anúncio da novidade aos funcionários aniversariantes de janeiro, fevereiro e março de 2014 foi realizado no dia 3 de abril, com a presença do presidente da companhia, José Adalberto Ferrara.
De acordo com o diretor executivo de Estratégia Corporativa, Masaaki Itakura, a ação demonstra gratidão pela parceria e comprometimento dos funcionários. É também uma forma de reconhecer e distinguir aqueles que diariamente ajudam a construir a história da seguradora no País.
“Acreditamos que os dias de descanso são fundamentais para renovar as energias e motivar os profissionais. Além disso, as folgas proporcionam a oportunidade de desfrutar importantes momentos ao lado da família e amigos”, afirma o diretor.
Além disso, periodicamente, a seguradora promove a celebração por Tempo de Casa, em sua matriz, que está localizada em São Paulo (SP). Na ocasião, os homenageados são recepcionados pelo Presidente e Diretores da empresa, recebem uma carta personalizada com seu nome em japonês, um pin comemorativo para afixar no crachá e realizam um brinde com espumante. Os colaboradores das Sucursais também recebem a carta personalizada e o pin, além de um e-mail marketing de homenagem.
“Valorizamos nosso Capital Humano e queremos manter um clima organizacional cada vez mais saudável. Como resultado dos investimentos contínuos que fizemos em Recursos Humanos, a Tokio Marine foi eleita uma das ‘Melhores Empresas para Trabalhar – Brasil’ pelo Great Place to Work e esse tipo de iniciativa reforça essa conquista”, destaca Itakura.
A.C.
Revista Apólice
