A Tokio Marine apresenta mais uma novidade para seus colaboradores, o “Programa Desenvolver”. Direcionado para os menores aprendizes, estagiários e assistentes, a iniciativa da Área de Treinamento tem o objetivo de desenvolver o futuro profissional desde a fase de menor aprendiz, passando pelo período de estágio, até o momento em que o jovem inicia na função de assistente.
“Com esta iniciativa, teremos profissionais mais bem preparados para o mercado, que se torna cada vez mais competitivo. Além disso, o colaborador fica motivado e percebe a preocupação que a companhia tem com sua carreira”, explica Monica Silva, diretora de RH da Tokio Marine.
O programa é dividido em módulos mensais, voltados ao foco comportamental. Entre as ações, os colaboradores participam de palestras, dinâmicas de grupo e estudos de casos, entre outras atividades.
O primeiro encontro teve a presença dos colaboradores e, também, de seus gestores, que puderam conhecer o novo programa de treinamento corporativo. O módulo contou com jogos, filmes e estudos de casos.
Para a programação de maio, o tema do “Programa para os Menores Aprendizes” será “Comunicação Oral e Escrita”. Já para os estagiários e assistentes, o assunto será ?Mudança Organizacional e Competências do Colaborador”. Nos meses de março e abril, os encontros abordaram assuntos como “Futuro em Conformidade”, sobre ética profissional, mercado de trabalho e negociação. Além disso, os menores aprendizes participaram da “Orientação Vocacional” e os estagiários e assistentes integraram o treinamento de “Gestão de Conflitos”.
“O ‘Programa Desenvolver’ deve seguir o mesmo caminho de sucesso do já existente ‘Programa Trilha do Saber’, motivo de orgulho para a companhia. Ambos seguem a mesma temática, no entanto, o último é voltado a pessoas com deficiência”, afirma a diretora. Além da inclusão social, o Trilha do Saber, assim como o novo programa, promove a capacitação e o desenvolvimento de competências comportamentais essenciais para que esses profissionais tenham sucesso em sua carreira profissional.
J.N.
Revista Apólice
