De acordo com a pesquisa, os principais desafios do RH do mercado de seguros estão relacionados a promover mudanças e integração da cultura organizacional
Com empresas investindo cada vez mais na capacitação online, educação corporativa passa por um momento de transformação, permitindo que mais profissionais sejam atingidos
A saúde suplementar contribui para que as organizações possam seguir adiante em seus projetos, com equipes cada vez mais engajadas e produtivas
Empresa está revisando programas de qualidade de vida e benefícios, sustentabilidade e ações de reconhecimento dos colaboradores
Há 13 anos na companhia, executiva tem como missões implementar ferramentas de acompanhamento do plano estratégico e manter engajamento do time
Com mais de 300 vagas a serem preenchidas na região, seguradora busca promover a inclusão e a diversidade entre seus colaboradores
O investimento da empresa em benefícios cresceu 27% no comparativo com 2021. Além disso, a organização registrou um Turnover em torno de 20%
Um dos 60 projetos de gestão de pessoas previstos para 2022, “PodEntrar” tem como objetivo promover a troca de experiências entre as diferentes áreas da empresa
Uma pesquisa feita pela ProPay com mais de 600 companhias nacionais e multinacionais revelou que 81% das empresas já oferecem esse benefício
Objetivo da companhia é criar um ambiente de negócios mais inclusivo para garantir o acesso dessas pessoas ao mercado de trabalho
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