Fernanda Borin, que conta com mais de 10 anos de experiência, é a nova diretora associada de gerenciamento de talentos e employee experience no Brasil
Executiva assume o cargo na entidade com o objetivo de trazer para a discussão o que ajudará as executivas a formularem seus planos de carreira
Andrea Louise Ruano Ribeiro foi eleita ontem (18) e vai comandar o tradicional Clube da Bolinha, com mais de 70 anos, a partir de setembro
Claudia Lopes, Débora Helena da Silva Pinto, Tatiana Franzoe e Vanessa van Enck Ramos são as quatro mulheres que compõem novas lideranças estratégicas na companhia
Objetivo da companhia é criar um ambiente de negócios mais inclusivo para garantir o acesso dessas pessoas ao mercado de trabalho
Encontros têm objetivo de capacitar pessoas neurodivergentes com plataformas de transformação social, empoderamento e inclusão
Com a iniciativa, a empresa visa fomentar uma discussão no setor e temas ligados à pluralidade sexual, tanto dentro como fora das organizações
Fátima Lima, diretora da Fundação Mapfre, e Ana Fontes, especialista no tema, participaram do evento “Diálogos Apólice” para falar sobre o lançamento do programa Ela Segura
Esse grupo será responsável por fomentar as iniciativas, promover o engajamento dos colaboradores da companhia e executar os planos de D&I
Ao assinar o compromisso proposto pela ONU Mulheres, a seguradora fortalece a equidade de gênero em seu quadro de funcionários e dá visibilidade às práticas de inclusão
