O Conselho de Diversidade da Chubb do Brasil promove, até o dia 4 de março, a “Semana dos Pais e Mães que Trabalham”. Criado em 2002, o conselho possui o propósito de sensibilizar as pessoas para gerar inclusão e valorização das diferenças dentro do meio corporativo, aumentando a sinergia do ambiente de trabalho. Também estabelece os canais necessários para conscientizar os colaboradores da companhia sobre a importância do respeito às características individuais.
Durante uma semana, serão realizados almoços para debater o tema “Pais e Mães que trabalham”. A ideia é que estes encontros estabeleçam um vínculo entre colaboradores que se encontram nas mesmas fases da vida e, portanto, compartilham experiências para que se ajudem mutuamente.
“Esta é mais uma ação criada pelo Conselho de Diversidade da Chubb, que desenvolveu algo inovador e inédito para 2011, alinhada com o compromisso da companhia de investir constantemente em seus funcionários, desenvolvendo programas de bem-estar, motivação e treinamentos, e tem como objetivo a promoção de ciclos de debates sobre diversos temas com os colaboradores, para trocar conhecimentos, dividir alegrias e dificuldades”, afirma Sueli Lima, membro do Conselho da Diversidade.
J.N.
Revista Apólice
