A Classic Vida e Previdência contratou recentemente jovens formados pelo Programa Desenvolvendo Talentos, realizado pelo Sindseg MG/GO/MT/DF com o objetivo de capacitar profissionais de alto desempenho para ingressar no mercado de seguros.
O programa recebeu 1.700 inscrições de universitários e recém-formados de várias instituição de ensino superior. Cento e quarenta passaram pelo processo de seleção e 22 concluíram a capacitação, entre eles Guilherme Oliveira Cunha e Amanda Gomes Rodrigues, recém-contratados pela Classic. Os jovens vão atuar como consultores em um novo projeto comercial da empresa, denominado Essentialis.
“Há uma escassez de mão de obra especializada no mercado securitário. Iniciativas como a do Sindicato das Seguradoras são fundamentais porque contribuem tanto para suprir a demanda por profissionais capacitados como para o fortalecimento do setor que é de grande representatividade na economia do País”, avalia o gerente de vida individual da Classic, Sérgio Mello.
O presidente do Sindseg, Augusto Matos, reforça que as parcerias, a exemplo do que ocorreu entre o Sindicato e a Classic, são “sempre muito importantes” para o desenvolvimento do mercado. “O Programa Desenvolvendo Talentos está agregando mão de obra qualificada ao mercado, contribuindo para o crescimento do setor e a Classic tem um papel relevante nesse processo”, ressalta.
A.C.
Revista Apólice
