Ultima atualização 23 de novembro

Odontoprev recruta jovens empreendedores

Graduados de junho de 2010 a dezembro de 2012, em diversas áreas, podem se inscrever até 13 de janeiro

A OdontoPrev abre inscrições para a quarta edição do “Programa Jovens Empreendedores”. O objetivo da empresa é recrutar novos talentos graduados de junho de 2010 a dezembro de 2012 nas áreas de Administração, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas/Economia, Engenharias, Marketing, Relações Internacionais, Relações Públicas e cursos relacionados a TI. As inscrições podem ser realizadas até 13 de janeiro de 2013 no site www.veredarh.com.br/odontoprev2013.

Ao todo, são 5 vagas em diferentes áreas de atuação dentro da OdontoPrev. Para participar, o interessado deve preencher alguns requisitos básicos, tais como vivência profissional de pelo menos seis meses em ambiente organizacional (seja como estagiário ou em cargo efetivo) e bom nível de inglês. “Também é fundamental que o candidato tenha um perfil inovador e empreendedor, características que fazem parte do DNA da companhia”, afirma Rose Gabay, diretora de Recursos Humanos da OdontoPrev.

Uma vez que se enquadre dentro deste perfil e tenha o currículo selecionado, o candidato ainda passará por uma entrevista, uma dinâmica de grupo, um teste drive – fase em formato de happy hour para estimular a integração do grupo durante o processo seletivo – e um painel de negócios com a presença dos diretores da organização.

Ao passarem pelo processo seletivo e se integrarem ao programa, os “Jovens Empreendedores” receberão orientação dirigida e acompanhamento da área de RH e dos gestores, bem como sessões individuais de coaching. Além disso, ao longo do ano, trabalharão no desenvolvimento de competências em projetos focados em proporcionar grande visibilidade, ampla aprendizagem e visão sistêmica em todas as estruturas de negócio da OdontoPrev.

“A qualidade dos profissionais é fundamental para a nossa operação. A OdontoPrev investe pesado na qualificação de todos os seus colaboradores para que tenham condições de construir, junto com a empresa, uma carreira de crescente sucesso”, completa Rose.

J.N.

Revista Apólice

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