A Seguros Unimed acaba de firmar uma parceria com a Fundação Unimed que prevê a implantação de uma plataforma de ensino a distância. A iniciativa da área de Gestão de Pessoas, que tem como objetivo a especialização e capacitação dos colaboradores, está alinhada às metas de desenvolvimento organizacional da companhia.
Já em 2012, haverá cursos sobre Prevenção à Lavagem de Dinheiro, Prevenção a Fraudes e conceitos básicos sobre os ramos de Saúde, Vida, Previdência Privada e Odonto. Para 2013, estão previstos novos temas, como Código de Conduta e Integração de Novos Colaboradores, além de cursos específicos sobre os produtos da seguradora.
Para Rafael Moliterno Neto, presidente da Seguros Unimed, “trata-se de uma parceria muito importante e enriquecedora para levar conhecimento aos colaboradores de forma rápida e integrada”. A Fundação Unimed é o braço educacional do Sistema Unimed há 16 anos, tendo formado em sua trajetória mais de 20.000 alunos em seus cursos de especialização e capacitação profissional.
Outro benefício do programa é que os colaboradores poderão realizar seus treinamentos onde quer que estejam, e com flexibilidade de horários. “Poder trazer esta ferramenta de educação a distância para a Seguros Unimed foi uma grande decisão da Diretoria Executiva. Estamos muito felizes com o acordo.”, finalizou João Caetano, presidente da Fundação Unimed.
Programas de capacitação e desenvolvimento profissional – A área de Gestão de Pessoas da Seguros Unimed, a partir do mapeamento anual de necessidades, desenvolve iniciativas voltadas à qualificação, aperfeiçoamento e desenvolvimento de seu quadro.
A plataforma de ensino a distância é mais uma iniciativa com vistas a aumentar a eficiência profissional e vem somar-se a outros programas da companhia como o Assessment Center e Team Building – mapeamento das competências dos líderes e promoção de ações de desenvolvimento e alinhamento com a organização –, o Coaching para a alta gestão e o Programa Aprender, que desde 2005 subsidia cursos de graduação, pós-graduação e MBA aos colaboradores.
G.F.
Revista Apólice
