Escassez de mão de obra qualificada. Este foi o principal assunto do painel “Aquisição Estratégica de Talentos: Antecipando Necessidades e Competências Empresariais em Longo Prazo” realizado durante o Capacitarh – Fórum de Capacitação, Gestão de Pessoas e Estratégias Empresariais que aconteceu entre os dias 12 e 14 de abril na Amcham Business Center, em São Paulo. Com a participação da diretora de Recursos Humanos da OdontoPrev, Rose Gabay, o painel debateu os desafios em identificar e reter talentos em um cenário inédito de crescimento no país.
“É fundamental que as áreas de recursos humanos desenvolvam estratégias próprias para cada negócio”, explicou Rose. Ela comentou ainda que o crescimento acelerado da companhia, com sete aquisições feitas desde a abertura de capital, em 2006, gerou uma grande diversidade de culturas corporativas. Para a executiva, mapear as competências é a chave para a integração. “Estabelecemos sete competências fundamentais que se tornaram o caminho para integrar as equipes das empresas adquiridas”, esclareceu.
Durante o fórum, Rose destacou ainda o perfil empreendedor da companhia, cuja média de idade dos funcionários é de 30 anos. Participaram ainda do debate Anibal Calbuci, diretor de RH da Bristol Meyers Squibb, Jair Pontes, diretor de RH para a América Latina da Faurecia, e Agatha Alves, gerente de T&D da Aon Holdings Corretoras de Seguros.
A OdontoPrev participou do Capacitarh por entender o papel estratégico que as áreas de Recursos Humanos exercem dentro das organizações. “O fórum acontece em um momento muito oportuno para criar este espaço de debate e troca de experiências”, finaliza Rose.
J.N.
Revista Apólice
