
O papel da cultura organizacional na sustentabilidade da empresas de seguros
Neste artigo, Regina Dell’Aera analisa por que a cultura organizacional deixou de ser um tema abstrato e passou a ocupar papel central na estratégia das empresas de seguros

Neste artigo, Regina Dell’Aera analisa por que a cultura organizacional deixou de ser um tema abstrato e passou a ocupar papel central na estratégia das empresas de seguros

Neste artigo, Marcel Farbelow destaca como uma cultura organizacional sólida se tornou um diferencial estratégico no competitivo mercado de seguros, que movimentou R$ 751 bilhões no Brasil em 2024

A Mapfre nomeia Ana Paula Berniz como a nova Diretora de Recursos Humanos no Brasil. Com 19 anos de trajetória na companhia, a executiva assume

Bem-estar dos colaboradores envolve a criação de um ambiente de trabalho positivo e a gestão eficiente de recursos humanos, se reflete na implementação de políticas abrangentes que incluem recrutamento, desenvolvimento e benefícios,

Objetivo da corretora é investir em soluções para transformar a saúde dentro das organizações, promovendo e fortalecendo o atendimento preventivo