EXCLUSIVO – No cenário global, onde apenas 6% dos cargos executivos são ocupados por mulheres, a indústria de seguros enfrenta um desafio duplo: modernizar-se e promover equidade. No Brasil, a realidade não é mais animadora: 12% das profissionais acreditam que suas empresas agem concretamente por diversidade de gênero. É nesse contexto que Rossana Costa, Diretora da GEO, empresa pioneira em tecnologia para seguros de linhas financeiras, emerge como um exemplo de como inovação e liderança feminina podem redefinir paradigmas.
Liderança que inspira: flexibilidade como alicerce
Com mais de 20 anos de mercado, a GEO consolidou-se não apenas pela plataforma digital que conecta 1,7 mil corretoras, mas por uma cultura organizacional que prioriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. “Mulheres ainda precisam superar desafios únicos, como a dupla jornada e a falta de representatividade”, afirma Rossana. Dados globais mostram que 30% das brasileiras que retornaram ao trabalho presencial pediram redução de carga horária, refletindo a urgência de políticas flexíveis. Na GEO, a adaptação às necessidades individuais — como horários personalizados e realocação estratégica de talentos — é parte do DNA. “Valorizamos o que cada profissional traz, seja intelectual ou humano”, complementa.
Desafios e Oportunidades: Um Mercado em Transformação
Apesar dos avanços, 17% das brasileiras temem deterioração de seus direitos, especialmente em segurança pessoal e financeira. Rossana enxerga nisso um chamado para ação: “Líderes devem criar ambientes onde mulheres tenham sua experiência respeitada”. Na GEO, iniciativas como mentoria interna e programas de ascensão buscam reter talentos e inspirar novas gerações. “Conselhos? Persistam. Cada obstáculo superado pavimenta o caminho para quem vem depois”, conclui.
Com processos ágeis e transparência, a GEO mostra que tecnologia e diversidade são pilares indissociáveis. Rossana finaliza com um recado ao mercado: “Empresas que não abraçarem a pluralidade ficarão para trás”.
Na intersecção entre seguros e tecnologia, a GEO — e Rossana Costa — mostram que o futuro sustentável é, acima de tudo, coletivo, responsável e humano.
*Matéria originalmente publicada na Revista Apólice #306
