As pequenas e médias empresas são as principais responsáveis pelos empregos formais no Brasil. Segundo pesquisa do Sebrae, com base em dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Ministério da Economia, 70% dos cerca de 1,5 milhão de postos de trabalho formais criados no Brasil no primeiro semestre de 2022[1] [AB2] foram gerados por pequenos negócios. E para contratar e reter os bons talentos dentro da organização, uma boa cesta de benefícios, que inclua um seguro de vida coletivo com coberturas completas, faz a diferença.
Visando apoiar as pequenas e médias empresas neste processo de oferecer uma cesta de benefícios atrativa para os seus colaboradores, a Porto lançou o PME+, seguro de vida em grupo voltado para empresas de 5 a 600 colaboradores e que traz coberturas e benefícios que agregam valor para o segurado.
“As pequenas e médias empresas concentram a maior parte da força de trabalho no Brasil. Por isso, nada mais justo do que olhar com muita atenção para elas”, observa Carlos Eduardo Gondim, diretor de Vida e Previdência da seguradora. “Pensando nisso e seguindo o nosso propósito de ser cada vez mais um porto seguro na vida das pessoas, lançamos um produto diferente, com uma série de coberturas e benefícios que só quem tem porto tem”, complementa.
Neste novo produto os colaboradores contam com coberturas que protegem seu dia a dia, além de coberturas e serviços extensivos para cônjuges e filhos. Benefícios como cesta natalidade, assistência psicológica, assistência funeral individual ou familiar e despesas médicas, hospitalares e odontológicas são algumas das coberturas e serviços disponíveis para contratação também.
“O processo de contratação é um outro diferencial do PME+. Além de ser ágil, a proposta apresenta uma linguagem simples e de fácil entendimento. São vantagens para o corretor, o gestor de Recursos Humanos da empresa e para o segurado”, finaliza Gondim.
N.F.
Revista Apólice
