Plano de saúde empresarial pode ser mantido após demissão
Garantido por lei, direito vale apenas em caso de demissão sem justa causa. Entenda como o benefício funciona nessas situações
20 de junio de 2016
Garantido por lei, direito vale apenas em caso de demissão sem justa causa. Entenda como o benefício funciona nessas situações
Saiba quando é hora de mudar de plano e o que levar em conta na hora da renovação
Operadora modernizou seu meio de comunicação para facilitar a interação com usuários, corretores e prestadores de serviços.
Medida deve encerrar o processo de retirada da empresa do mercado
Publicação esclarece como manter o plano de saúde ao parar de trabalhar
Normativa da ANS obriga operadora a disponibilizar histórico da utilização dos serviços e amplia conjunto mínimo de informações cadastrais
* Por Adriana Rocha
Benefício saúde pesa no caixa das empresas; desafio é escolher plano que satisfaça os colaboradores e se encaixe no orçamento
Aumento do índice médio divulgado pela ANS foi de 13,55%
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