Ações que promovem a igualdade entre gêneros na cultura empresarial, flexibilidade no horário de trabalho e transparência nos sistemas de recrutamento e remuneração. Estes são alguns dos atributos que contribuíram para a conquista da certificação EDGE Assess pela Zurich no Brasil.
A Zurich Brasil é a única seguradora no país a ter este certificado, o mais importante avaliador destas iniciativas no mundo. A avaliação das empresas é realizada por meio de um processo de análise das políticas e práticas, seguida por uma rígida auditoria. Além disso, também é realizada uma consulta aos colaboradores, que participam de uma pesquisa interna de opinião. Todos os dados coletados são levados em conta para o resultado final.
De acordo com Evelyn Martins, Gerente de Desenvolvimento Organizacional da Zurich no Brasil, a empresa vai ampliar as ações para promoção de igualdade salarial, políticas de trabalho flexível e práticas de recrutamento e promoção. “Apoiar os funcionários e valorizar suas diferenças é de extrema importância para uma companhia que opera em tantos países e precisa se adaptar à cultura de todos eles”, afirma.
“Apoiar a diversidade e inclusão significa valorizar e potencializar a contribuição de cada pessoa que faz parte de nossa organização. Receber a certificação EDGE demonstra nosso compromisso com o contínuo desenvolvimento de práticas de gestão que propiciem a evolução da companhia”, ressalta Andrea Milan, responsável por Diversidade & Inclusão do Grupo Zurich para a LatAm.
A certificação EDGE Assess é concedida para empresas que se comprometem publicamente com a manutenção do equilíbrio entre os gêneros no ambiente de trabalho desenvolvimento de talentos, igualdade salarial, políticas e práticas que promovem uma cultura inclusiva do local de trabalho.
K.L.
Revista Apólice
