A BNP Paribas Cardif do Brasil está com vagas abertas para o Programa de Trainee 2013. Os profissionais interessados podem se inscrever pelo site da companhia na seção de Recursos Humanos, até o dia 3 de junho.
Para esta edição estão disponíveis duas vagas, que deverão ser preenchidas por candidatos graduados entre junho de 2011 e dezembro de 2012. As inscrições contemplam as áreas de Administração de Empresas; Análise e Desenvolvimento de Sistemas; Comunicação Social; Ciências Contábeis; Ciências Econômicas; Ciência Atuarial; Direito; Engenharias Mecânica, de Produção e da Computação; Psicologia; Relações Internacionais e Relações Públicas.
“O objetivo do Programa de Trainee é desenvolver competências de jovens profissionais, para que estejam preparados para assumir posições de liderança em qualquer ambiente corporativo”, aponta Luís Cozac, diretor de Recursos humanos, Jurídico e Compliance da companhia. “Criatividade, ambição, proatividade e compromisso. Esses são os principais valores da companhia e a conformidade com eles será avaliada para a escolha dos profissionais”, completa.
O processo de seleção está dividido em quatro fases. Primeiramente, os selecionados passarão por testes de raciocínio lógico e inglês. Após essa etapa, participam do laboratório de competências e, em seguida, do painel de negócios. Por fim, são entrevistados pelos gestores. O início das atividades está previsto para julho de 2013.
O programa tem a duração de 12 meses. A primeira etapa visa à integração do novo colaborador com a liderança e tem como objetivo facilitar a ambientação e o conhecimento do negócio, valores e cultura da BNP Paribas Cardif Brasil. A segunda está baseada no job rotation, o que significa que esse profissional terá a chance de atuar em diversas áreas da companhia. “A intenção é que o trainee conheça os diversos setores da empresa e suas linhas de atuação, tendo a oportunidade de potencializar os conhecimentos e conquistar posições estratégicas”, ressalta o executivo.
Benefícios
A empresa oferece aos futuros trainees benefícios, que não são descontados da folha de pagamento, como assistência médica e odontológica, seguro de vida em grupo, vale-alimentação, vale-refeição e previdência privada.
É oferecida também a Assistência Pessoal Albenture aos colaboradores e seus familiares, que disponibiliza serviços como ajuda na organização de finanças; orientação para a educação dos filhos; planejamento para atividades de lazer; emissão de documentos e análises de contratos; cuidados com a saúde física e emocional; dicas para a reforma da casa; entre outros.
A.C.
Revista Apólice
